近日，东方甄选控股有限公司发布了2024财年中期业绩报告，引发广泛关注。在这份财报中，公司总营收同比增加34.4%，但净利润却下滑了57.4%。除此之外，东方甄选薪酬开支大增近1.7倍。公司创始人兼CEO俞敏洪在财报电话会议上首次亮相，并就公司业绩和发展战略发表了一系列言论。
中期业绩详解
财报显示，东方甄选中期总营收达27.95亿元，同比增加34.4%。这一增长表现在业务的持续扩张和市场的积极响应上。
然而，公司的净利润却出现了明显的下滑，同比降低了57.4%。这一数据引起了外界对公司未来发展的关切。
薪酬开支激增
财报中披露的数据显示，薪酬支出同比大增近168%，成为导致“增收不增利”的主要原因。公司对员工薪资进行了全面调整，这在俞敏洪看来是公司长远发展的必然之举。
在电话会议中，俞敏洪回应了外界对公司的疑虑，特别是“小作文”事件对公司形象的影响。他表示，这是公司发展到一定阶段的必然调整，有利于组织结构和战略的重新定位。这一调整旨在为公司长远发展夯实基础。
薪资调整策略
对于薪资调整，俞敏洪透露，公司对所有主播的薪资进行了调整，包括期权和基础薪资。尽管这导致了利润的下降，但俞敏洪坚信，随着公司规模的扩大，这将不再是问题。
在解释与辉同行公司的关系时，俞敏洪强调两者是共同发展的关系，但并非MCN关系。他详细说明了董宇辉在公司内部的管理权限和决策权，以及两者在核心战略上的一致性。同时，他也明确表示公司并未对与辉同行设定刚性的收入和利润要求。
财务细节剖析
根据财报，公司业务增长导致了自营产品的存货成本和运输成本的增加。多项开支扩大，其中销售及营销开支、研发开支、行政开支同比分别增长了145.6%、56.5%和129.6%。这些因素使得“增收不增利”。
财报显示，公司自营产品及直播电商部分的毛利率为32.9%，同比下滑9.6%。这可能是由于成本的上升导致的利润率下降。
未来展望
俞敏洪对未来的自营品战略表达了乐观态度。他提到公司已推出264款自营产品，预计在年底前将SKU扩充至400个。此外，东方甄选APP注册人数已达360万，付费会员达20万，人均消费在迅速上升。
关于出海计划，俞敏洪透露公司正在招聘TikTok的运营人员，考虑试水海外市场。然而，他也表示公司当前主要关注国内市场，并将以全球视野甄选优质产品，推广给中国客户。
东方甄选薪酬开支大增近1.7倍。俞敏洪对公司未来的发展表达了信心，强调了公司的战略调整和薪资策略的积极意义。在竞争激烈的市场环境中，东方甄选控股将如何在未来发展，仍是业界和投资者关心的焦点。
