在苹果公司历经七任CEO之后，蒂姆·库克透露苹果内部已有接班人计划。自1977年成立以来，苹果在史蒂夫·乔布斯的领导下经历了创新与挑战，在蒂姆·库克的领导下更是达到了一系列空前高度：市值飙升至数万亿美元。然而，库克的退休必然会带来一定程度的不确定性。
接班计划：细节揭示
尽管库克表示将在公司“待一段时间”，但他也透露了苹果内部已经制定了相当详尽的继任计划。对于潜在的接班者，库克只坚称希望新CEO能够来自公司内部，并暗示可能存在多个合适人选。
四位潜在继任者
iOS代言人：费德里吉
费德里吉在软件工程方面扮演着关键角色，负责着iPhone和macOS操作系统，尤其在产品发布会上频频亮相。他不仅是软件专家，还以出色的演讲能力著称。年龄优势也让他成为长期稳定的潜在CEO人选。
营销老兵：乔斯维克
乔斯维克在公司内已工作了37年，参与了iPod和iPhone的推广，对公司发展历程了如指掌。其最大优势在于对公司和市场推销方面的精通，是向员工和客户传达统一愿景的高手。
赚钱机器：库伊
库伊领导着苹果的服务业务，如App Store、iCloud Plus等，已为公司带来数十亿美元的收入。软件服务收入的持续性和高利润率使其成为潜在CEO人选之一。
供应链大师：威廉姆斯
威廉姆斯负责整个供应链和运营，尤其在iPhone等硬件产品的制造和支持方面发挥着重要作用。他的健康领域经验以及工程背景也让他成为备受关注的CEO候选人。
谁将获得这份工作?
尽管库克透露苹果内部已有接班人计划，四位候选人在内部脱颖而出，但外部或其他人仍有可能成为候选，但“外聘”CEO可能带来员工、投资者和客户的不确定性。继任者的意愿也是关键因素，因为并非所有人都渴望接受这样的责任。
对于库克来说，担任CEO并非他最初的梦想，但他的经历证明了意想不到的可能性。接下来，苹果将迎来一段充满挑战和机遇的接班之路。
