全球电动汽车与电池制造商正爆发一场激烈的人才争夺战，业内不断加码员工福利，包括高薪、新车折扣、学费补助等，希望能抢到足够的人才，以满足电动汽车市快速成长的需求。
韩国经济日报报道，产业人士2日透露，全球第三大汽车制造商现代汽车计划邀请在北美和欧洲主要大学的100名博士生，到韩国参加一场全球聘雇活动，预料将提供来回机票、住在五星级饭店三个晚上，让这些学生出席7日起的四天展览，现代汽车和旗下的起亚将展现电动汽车和智能工厂等核心业务，以吸引这些学生就职。
全球电动汽车和电池制造商都正展开历来激烈的美国人才抢夺战，都赶忙前往美国这个全球第三大干净汽车市场盖厂，以获益于补贴政策。
现代汽车正斥资55亿美元在佐治亚州兴建电动与电池生产设施，预定明年下半年开始量产，现在正为该厂招揽员工，据传已与当地政府共同准备诱人的薪酬与福利方案。
此外，现代汽车为了招揽阿拉巴马州现有的蒙哥马利厂员工，开出时薪约30美元起、Genesis等新车折扣，还提供健康保险。 这个时薪据悉比其他车厂的约20美元高出50%左右。
抢才手段齐出
在北美设厂的韩国电池制造商也在加速争抢人才。 LG新能源公司已在北美各地频繁举行招募活动，执行长Shin Youngjoon等高层主管也常和拥有美加硕博士学位、具备能力的学生共进晚餐，以吸引他们加入。 SK On的美国部门更为了方便求职者，举行揽才活动。
不过，韩国产业人士认为，电动汽车和电池制造商预料仍将苦于抢夺北美人才，其中一名人士说：因为延揽才华洋溢员工的难度愈来愈高，我们正在考虑各种诱因。
美国的电动汽车与电池人才薪水已一飞冲天，Volta基金会的报告显示，2021年初级电池工程师的年薪中位数为10万美元，主管为近20万美元。
大众集团的电池子公司PowerCo每个月平均举行约200场面试，开出的月薪为每周工时35小时、超过9，000美元，希望到2030年时能聘雇多达2万名员工。
除了高薪，德国豪华车制造商宝马还提供约聘员工学费补助。 密歇根州政府为在当地设立新生产设施的企业，推出电动汽车奖学金方案，若主修相关领域的优异学生决定加入参加项目的企业，将能获得奖学金。
一些企业也把触角延伸到更年轻的学生，以利未来周木。 德国汽车技术开发业者ZF集团提供自家机器人给小学，希望激发孩童对未来汽车科技与该公司的好奇心。 ZF集团也在夏季时邀请高中教师到其工厂，介绍该公司，希望吸引优秀学生。
