4月15日，特斯拉公司宣布全球范围内裁员10%，此举涉及员工数量约1.4万人。近日，一特斯拉前员工入职7天被裁，引发了广泛关注和热议。
4月18日，一位被裁的特斯拉销售部门员工向海报新闻记者透露，他入职仅7天就收到了裁员邮件，他说就像做了一场梦一样。同时，还有一名一个月前辞职的员工表示，感觉自己走得太早，错失了丰厚的赔偿待遇，心情十分遗憾。
近期不少网友在社交平台上分享了自己刚入职即被裁员的经历。有员工透露，特斯拉的赔偿标准统一为“N+3”(工作年限+3个月工资)，尽管公司态度不错，但关于赔偿与裁员均有保密协议，因此无法透露更多细节。
对于裁员和赔偿，网友们褒贬不一。许多人对特斯拉“N+3”的赔偿金额表示羡慕，尤其是对于刚刚入职不久就被裁的员工来说，简直是意外之喜。但也有入职超过一年，刚刚在一个月前辞职的员工抱怨称，感觉自己走得太早，错失了这个“天上掉馅饼”的机会。
一位刚刚参加过特斯拉面试的求职者分享了自己的经历，他表示在15日上午面试完销售岗位后，回去的路上就收到了裁员的消息。这让他十分担忧，认为此次面试可能会白跑一趟，“毕竟那些待入职和刚入职的都已经‘下船’了。”
在一位受访员工分享的邮件中，特斯拉CEO马斯克写道：“多年来，特斯拉发展迅速，在世界各地设立了许多工厂。随着这种快速增长，某些领域的角色和工作职能也出现了重复。在我们为公司下一阶段增长做准备时，降低成本和提高生产力就变得极其重要。”
