12月17日晚，东方甄选宣布董宇辉将于12月18日晚上20:00与俞敏洪同台直播。这次直播将见证董宇辉身份的升级，成东方甄选高级合伙人。这一消息的公布，引发了广泛关注与期待。
在第四届中国职业教育发展论坛上，俞敏洪对近期的东方甄选事件发表了重要看法。他强调现代社会的发展趋势，指出老板与员工之间必须建立共同的合作伙伴关系。他说：“如果员工拥有能力并且有自己的发展方向，而你不认同这个方向，那么最好的选择就是友好地分道扬镳。”
传统公司的管理方式也成为了他谈论的焦点。俞敏洪认为，现代性公司与传统公司有着根本的差异，传统公司的管理方式在今天可能已经不再适用。他指出东方甄选的问题在于管理团队没有及时转变思维方式，依然用传统模式来管理优秀的员工，这种友情管理维持了一段时间，但最终还是无法适应当下的变化，从而引发了震荡和变革。
他也对自己的角色进行了反思和检讨，认为自己或许应该更早地介入这件事情，以避免目前的两败俱伤局面。尽管他是董事长，但他表现出了不愿过多干预员工问题的态度，希望员工们能够自行解决问题。
对于网红模式的发展路径，俞敏洪透露曾多次与东方甄选管理层开会讨论，强调商业模式必须调整，与优秀员工的关系必须改变。然而，这些呼吁似乎并未被充分听取。他表示，年轻人或许无法体会到背后的危机，而他也无法改变这一局面。
俞敏洪强调自己具备网红思维，他表示自己是一名大网红。尽管他在新东方拥有股权，但他从未向公司索取报酬。他指出主播们需要逐步发展，对待他们不仅需要给予物质待遇，更需要留住他们的感情。董宇辉成东方甄选高级合伙人就是他作为老板的表示。
截至12月18日早上7时，董宇辉的粉丝数量已达2124.7万，较17日的2024.9万增长近100万；与此同时，东方甄选的账号粉丝数量也逐渐回升，目前已达2880.6万。
