谷歌被认为是最适合工作的公司之一，并以其为员工提供的津贴和福利而闻名。尽管进行了大规模裁员，但该公司仍然是去年收入最高的公司之一。然而，并非所有员工都对谷歌目前的工作文化感到满意。一位在这家科技巨头工作了 18 年的谷歌前员工最近辞职了，因为他对工作文化以及首席执行官桑达尔·皮查伊 （Sundar Pichai） 的领导不满意。
在一篇博客文章中，这位员工谈到了他在谷歌的经历，以及这些年来情况发生了怎样的变化。
他在博客开头写道：“我于2005年10月加入谷歌，18年后递交了辞呈。上周是我在谷歌的最后一周。”
然后，他描述了自己是如何有机会体验谷歌早期的，谷歌是一家真正关心为用户和整个社会做正确事情的公司。他补充说，他亲眼目睹了谷歌员工如何致力于公司组织世界信息并使其普遍可用的使命。
然而，这位前谷歌员工表示，随着时间的推移，这家科技巨头的工作文化开始“侵蚀”。例如，他补充道，曾经考虑到用户最大利益的决策，现在越来越多地以利润最大化为目标。曾经是谷歌文化标志的透明度开始消失。他还补充说，在桑达尔·皮查伊的领导下，公司领导层与普通员工越来越脱节。
在帖子中，这位前谷歌高管还谈到了该公司今年早些时候解雇数千人的方式。
这位前谷歌员工将其描述为公司的转折点，他写道，在他看来，裁员是一个非受迫性错误，“是由于对季度盈利增长的短视关注”。他认为，裁员对谷歌的文化产生了毁灭性的影响，因为它们侵蚀了员工和管理层之间的信任，并导致普通员工产生恐惧和偏执。
回想一下，多名谷歌前员工在社交媒体网站上描述了他们被解雇的经历。他们曾表示，他们突然得知了裁员的消息，许多人都从他们的系统中注销了。数百名谷歌员工也致信皮查伊，要求更好地处理裁员情况。
回到这篇博客文章，这位前谷歌员工在最后补充道，尽管发生了一切，公司仍然有优秀的人才。他说，在谷歌工作期间，他遇到了很多才华横溢、充满激情的人，如果有机会，他们可以有所作为。他满怀希望地结束了这篇帖子，他说谷歌总有一天会创造一个环境，让这些人能够茁壮成长，让公司能够再次发挥其在世界上做好事的潜力。
