网界网2月22日消息，周二晚上，亚马逊员工继续对公司最近宣布的重返办公室的要求发表意见，他们对新政策反对。
一群科技工作者创建了一个Slack频道，并起草了一份内部请愿书。亚马逊要求他们从5月1日开始每周至少三天回到办公室。请愿书敦促亚马逊CEO安迪・贾西和领导团队，放弃这一授权。
自那以来，该组织已累积1.6万名成员，截至周二晚上，约5000名员工签署了请愿书。
员工对该命令的不满蔓延到了这家电子零售商为员工提供的内部新闻源，在那里，员工们反复评论CEO安迪・贾西最近所有员工会议的录音。
员工们说，“亚马逊在没有提供数据支持的情况下，任意强迫员工重返办公室，尽管有明确的证据表明这对员工来说是错误的决定，亚马逊辜负了它作为地球上最好的雇主的角色。”“我认为，这一决定将对我们的业务不利，与我们在亚马逊的决策方式背道而驰。”
据一位匿名员工透露，在亚马逊禁止员工评论安迪・贾西宣布重返办公室的备忘录后，员工开始留下这些评论，每条评论都显示了发帖者的身份和在公司的角色。
在Slack频道发帖的工作人员表示，他们对这一消息感到措手不及。许多人表示很沮丧，因为他们不得不为照顾孩子、照顾年迈父母或可能搬家，以便在办公室通勤距离内。
一名工人表示，他们最近租了一辆汽车，假设远程工作仍然是一种选择，则年行驶里程限制为16000英里；如果要求他们每周至少三天来办公室，他们就会超过这个限制。
其他人则将该公司此前的灵活工作态度视为一个机会，他们可以搬到大城市以外的地方，寻找更实惠的住房，现在也开始关注通勤问题。
一名员工邀请安迪・贾西加入Slack频道，这促使员工他们的同事要负责，避免引起太大的轰动，因为这可能会导致公司关闭该频道。
许多工作人员将“远程宣传”这一短语放在他们的Slack状态中，以表示他们对请愿书的支持。
除了表达他们对任务的担忧外，请愿书还提出了一些数据点和研究，强调远程工作的好处，如提高生产力，以及吸引和留住顶尖人才的能力。
此前，亚马逊将要求其团队多久进入一次办公室交由个人经理决定。安迪・贾西也接受了远程和混合工作，尽管他承认亚马逊正处于“试验、学习和调整阶段”，公司的重返办公室方式可能会改变。
上周，安迪・贾西意识到把员工叫回办公室会带来一些挑战。
安迪・贾西在一份宣布这项任务的备忘录中写道：“我们知道一开始并不完美，但未来几个月（甚至几年），随着我们的房地产和设施团队转好，最终不断改变我们希望办公室的设置方式，以适应我们想要的新工作方式，办公室体验将稳步改善。”
随着疫情的缓解，几家科技公司已恢复线下工作。自去年以来，谷歌和苹果已经要求部分员工返回办公室，而迪士尼在1月份开始要求员工每周四天在办公室。
