文件显示，在股东就库克的薪酬方案进行投票后，库克要求做出改变。该公司还减少了库克在2026年退休后将获得的限制性股票数量。
2022年，库克获得了不到8300万美元的股票奖励、1200万美元的激励和300万美元的薪酬。他还获得了福利，包括退休计划缴款、安全、个人航空旅行和超过46，000美元的度假现金。
苹果薪酬委员会表示，这一变化是对去年薪酬话语权投票的回应，在去年的投票中，64%的股东批准了库克的薪酬，低于95%的股东批准了苹果2020财年的薪酬。
尽管如此，苹果董事会还是赞扬了库克的表现，并表示对这位首席执行官的长期战略决策有信心。
最近，高管薪酬受到来自股东咨询研究机构越来越大的压力，他们在去年的年会上建议苹果股东投票反对库克的薪酬方案。
由阿特·莱文森(Art Levinson)、阿尔·戈尔(Al Gore)和钟彬娴(Andrea Jung)组成的薪酬委员会表示，他们接触了股东咨询研究机构，以了解他们对库克薪酬的看法。
委员会写道：“基于这些重要对话，我们对蒂姆2023年薪酬的规模和结构进行了修改。”
可能会有更多的变化。
“考虑到苹果的相对规模、范围和表现，薪酬委员会还打算在未来几年将库克先生的年度目标薪酬定位在相对于我们主要同行群体的第80和第90个百分点之间，”该委员会表示。
库克的薪酬主要是限制性股票。库克实际授予的苹果股票数量取决于苹果相对于标准普尔500的表现。苹果公司的股票表现很好，库克通常会授予最高金额。
苹果表示，自库克2011年接任首席执行官以来，苹果股票的回报率为1，212%，而标准普尔500的回报率为290%。
除了降低总目标，库克75%的归属股份将与苹果2023年的股票表现挂钩，而不是50%。
苹果宣布了股票奖励从2020年9月到2025年。库克是在苹果2021财年的第一天收到的，该财年始于9月底。当它被批准时，如果苹果实现所有目标，库克的股票奖励将给他100万股，价值约1.14亿美元。
库克之前在2011年获得的股票价值超过9亿美元2020年9月股价。
库克曾在2015年表示，他计划将自己的财产捐给慈善机构。
