近年来，女性卡车司机的比例大幅增加。根据美国劳工统计局的数据，女性现在占卡车司机和送货司机的近8%。根据卡车运输行业的女性数据，2022年女性占职业司机的近14%，高于2018年的7.9%。A级驾照道路司机(包括任何能够驾驶重量超过26，000磅的车辆的司机)的这一数字甚至更高，为14%,几乎是五年前的两倍。
该指数显示，在交通行业的高管中，女性也占了三分之一，而四年前这一比例接近24%。
女性加入卡车运输行业的比例越来越高，不仅仅是因为她们从事驾驶工作，因为从事调度员和安全工作的女性比例都高达40%。
美国卡车运输协会报告称，2021年将缺少8万名司机，并警告称，到2030年，这一缺口可能达到16万人。
为了满足需求，该行业必须招募一百万名新司机根据ATA的数据，在接下来的十年里，尽管截至2021年，只有不到210万人被雇用为重型和牵引拖车卡车司机，根据劳工统计局的数据.
ABLS报告发现1995年至2017年间，大型卡车承运商的年周转率平均为94%。
女性一直在以更高的比率加入卡车运输业，而不仅仅是驾驶岗位。根据2022年的WIT指数，女性在调度员和安全岗位上的比例都超过了40%，而女性在人力资源和人才管理方面的平均比例接近75%。
然而，根据世界信息技术研究所的数据，从事技术工作的女性仅占3.7%。ATA发现，未来十年，该行业将需要大约20万名技术人员来满足维护需求。WIT组织的妇女参与行动倡议希望加快进展，让妇女发挥这些作用。
