为迎接年底购物旺季，美国电商巨擘亚马逊19日宣布，将聘雇25万名季节性员工，比去年同期暴增67%，目标百货也将聘请约10万人，和去年差不多，美国邮政总局则将聘雇1万人左右。
亚马逊今年为年底购物季聘雇的25万人，远多于过去两年设定的15万人目标。 这些劳工主要将负责在亚马逊的运营网络，处理从消费者下单前、一直到配送出门的货物。 亚马逊表示，今年已在美国开设50座新的物流中心与其他设施。
亚马逊说，这些工作包括全职、兼职及季节性的物流中心工作，将遍布全美，其中约3万个工作位于加州，特定地点还能拿到1,000~3,000美元的一次性签约奖金，该公司也正投资13亿美元于提高客户物流和运输劳工的薪资，使平均时薪比去年同期增加7.9%至20.50美元，一些地方的时薪更上看28美元。
目标百货同日表示，计划今年稍后聘雇10万名季节性劳工，多数职位为店内劳工，其他则在供应链设施，季节性员工也有机会可转为正职。 目标百货也打算10月起展开商品折扣活动。
此外，美国邮政总局将招募1万名季节性劳工，并采用395台新的包装拣货机器协助运输包裹。 美国邮政总局今年也不会收取假期附加费，也就是送到住宅区或周六送货不会额外收费，也不需达到最低运送量。
梅西百货已宣布今年年底购物季将招揽超过3.8万名季节性劳工，少于去年的4.1万人。 沃尔玛还没宣布今年的购物季招募计划，但去年聘雇4万人。
工作媒合业者Challenger Gray &Christmas预测，今年年底购物季延揽的季节性劳工将不多，因为劳动成本升高和消费者信心不稳。 该公司也说，今年零售商较晚宣布聘雇计划，因而更难早期判读景气动向。
