晶圆代工龙头台积电每年4月总会进行年度例行性调薪，经过前年全面性结构调薪，调幅达20%、去年也平均达近1成调薪幅度之后，今年因半导体业景气下滑，据了解，台积电调薪幅度回归常态，平均调幅约5%。 台积电也证实4月确定会照常调薪，但目前无法透露调薪幅度。
为了提高基层员工每月固定薪酬，台积电前年进行全面性结构调薪，调薪幅度高达20%，震撼业界; 去年上半年市况不错，台积电平均调薪幅度近1成，同时首度祭出买股补助的员工持股信托制，不过，被员工在网络爆料调薪独厚新人，有的新人调薪幅达25%，引发资深员工不满。
今年因半导体业景气下滑，半导体供应链传出，台积电已拟定调薪方案，4月仍将进行例行性的年度调薪，幅度回归常态，平均调幅约5%，依个人绩效、年资、职等等条件而有差异。 台积电发言窗口也证实4月确定会照常调薪，但目前无法透露调薪幅度。 台积电确定调薪，半导体业其他大厂势必跟进。
调薪是台积电员薪酬的一部份，公司获利的年度员工分红才是年薪的大红包，去年获利提拨员工分红总计达约272.45亿元，年增70.5%，创历年新高，以去年底台湾员工数6.5万人估算，平均每人可领到41.9万元。 去年度台积电员工平均薪资破新高，达71.255万元，年增约16万元，增幅约28.9%。
