网界网3月7日消息，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）为云计算部门新的新员工办公桌共享政策辩护，称该公司的一些办公室几乎空无一人，并提醒员工房地产价格昂贵。
上周，皮查伊在公司会议上表示：“对我来说，很明显，他们在努力提高效率、节约资金，同时也在利用资源。”“顺便说一句，有些人经常抱怨，他们进来时，有一大堆空桌子，感觉就像是一个鬼城——这不是一个好的体验。”
Pichai发表上述言论之前，CNBC上月发布了一份报告，称谷歌计划要求云员工和合作伙伴在该部门最大的五个地点共享办公桌，其中包括纽约和旧金山。谷歌将这一裁员举措称为云办公室进化(CLOE)。
在2月初的Alphabet第四季度电话财报会议上，高管们表示，由于公司预计收入增长放缓和持续的经济衰退担忧，他们预计谷歌本期将承担约5亿美元的全球办公空间缩减成本。
皮查伊表示，有很多人“一周只有两天”来办公室，他说这导致了对现有空间的低效利用。
皮查伊说：“我们应该做好财政资源的管理者。”“我们有昂贵的房地产。如果它们只被利用了30%的时间，我们必须谨慎思考。”
在同一次全体会议上，谷歌云的战略和运营副总裁阿纳斯·奥斯曼（Anas Osman）表示，大约三分之一的员工每周至少有四天会来到办公室，并引用了该组织在返回实际地点方面进行的一项试验的数据。
奥斯曼表示，作为试点的一部分，员工可以选择使用专用或共享办公桌。
奥斯曼说：“这些一对一的办公桌实际上在四天或更长的时间里使用了大约35%的时间。”。“我们认为这是如何找到效率和创造更好体验的良好平衡。”
他说，在某些方面，共享也提高了生产力。
奥斯曼说：“试点的数据显示，当谷歌员工在办公室里分配了几天的时间时，他们的合作明显更好，即使是轮换模式和共享办公桌。”。
皮查伊表示，新政策目前只针对云员工，并补充称，公司“给团队自由进行实验”。云计算部门约占该公司员工总数的四分之一。
会议期间，皮查伊就办公桌共享政策的推出以及如何将其传达给员工表达了员工的担忧。CNBC此前报道，模因开始出现在内部梅亨系统中，批评来自领导层的信息。一个流行的说法说：“并不是每一项削减成本的措施都需要字斟句酌，听起来对员工都很好。”
在回复员工提交的问题和评论时，皮查伊读了一条说，“双重说话是不尊重和令人沮丧的，”以及“坏事发生了，没有必要让每件坏事听起来像是奇迹。”
皮查伊回应说：“我同意这里的观点。，反馈是有效的。”
皮查伊说:“我们应该尽可能直截了当。“我认为了解我们的规模很重要，几乎所有的交流本质上都是公开的。你是在对世界说话，有很多很多的利益相关者，所以有时候，细微差别很重要，话语可以产生实质性的影响，我想有时候你会在一些沟通中看到这一点。”
